Persönlichkeitsentwicklung

Umgang mit Mitarbeitern als Führungskraft – Ursachen von Konflikten erkennen, Konflikte bewältigen

Jedes menschliche Verhalten ist das Ergebnis aller Erlebnisse, des beruflichen und privaten Umfelds und der bis dahin gesammelten Erfahrungen. Mit diesem Verhalten treffen alle Mitarbeiter aufeinander und die Führungskraft soll motivierend, produktiv und vorbildlich handeln. Im Training werden verschiedene Führungs- und Motivationsansätze besprochen und diskutiert. Dabei geht es um Authentizität, Integrität und Lebensphilosophie. Zahlreiche Übungen, Rollenspiele und Gruppenarbeiten schaffen praktische Anwendungs- und Umsetzungsmöglichkeiten.

  • Motivationsmodelle kennenlernen
  • Führungskräfte in Vorbildfunktion
  • Ursachen für Verhalten
  • Sympathiefaktoren – Erfolgsrezept bei der Mitarbeitermotivation
  • Der Ton macht die Musik – Kommunikationstraining
  • Hart, aber fair – Verständnis, Toleranz und respektvoller Umgang

Enrico Steuer von
ICA Frontcooking Academy

mind. 10, max. 25 Teilnehmer

6 Stunden

Sie lernen verschiedene Führungs- und Motivationsansätze kennen. Praktische Übungen vermitteln Ihnen anwendungs- und Umsetzungsmöglichkeiten

145 zzgl. MwSt


Erfolgreiches Effizienz- und Zeitmanagement

Stellen Sie die Effektivität und Effizienz Ihrer bisherigen Tätigkeit auf den Prüfstand. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf die Bewältigung von Mehrarbeit – oft mit weniger Personal. Wurden übergeordnete Prioritäten gesetzt und ist vereinbart worden, wie diese behandelt werden sollen? Wie reagieren Sie richtig bei unerwarteten Ereignissen? Nur wenn sich alle Beteiligten bei ihrer Arbeit der Prioritäten bewusst sind und sich an den Vereinbarungen orientieren – jetzt, heute, morgen – führt der Einsatz zeitsparender Strategien zu höherer Effizienz.

  • Wie gehe ich mit meiner Zeit und Mitarbeiter mit ihrer Zeit um?
  • Welche „Zeitfresser“ können Mitarbeiter und ich vermeiden?
  • Strategien, um Aufgaben in der verfügbaren Zeit zu bewältigen
  • Nein sagen können
  • Die persönliche Erfolgsplanung und Umsetzung in die Praxis

Arno E. Zintel
Geschäftsführer und
Cheftrainer
der AEZ-Seminare & Consulting

mind. 15, max. 25 Teilnehmer

6 Stunden

Sie erarbeiten anhand von Beispielen, Checklisten und Selbstanalysen, wo die individuellen Zeitprobleme und –fallen auf sie und Ihre Mitarbeiter lauern und wie sie sich davon befreien können

235 zzgl. MwSt


Vorbeugung von Burn-out – Resilienz stärken

Jeder kennt die Gefahr – die Psyche und der Körper eines Jeden können unter Stress leiden, was auch zu schwerwiegenden Konsequenzen führen kann. Die Entwicklung von Resilienz auf individueller und Organisationsebene gibt hier Unterstützung und Hilfe. Sie reflektieren Herausforderungen und Ressourcen Ihres Alltags, arbeiten individuelle Stressoren aus und lernen Strategien zur Stärkung der eigenen physischen und psychischen Widerstandsfähigkeit kennen. Verbessern Sie Ihre Work-Life-Balance und stärken Sie sich mit einem gesunden Lebensstil für den Alltag.

  • Reflexion über Herausforderungen und Ressourcen im eigenen Alltag
  • Herausarbeiten der individuellen Stressoren und Stressverstärker
  • Strategien zur Stärkung der eigenen physischen und psychischen Widerstandsfähigkeit
  • Tipps zur besseren Organisation (z.B. Zeitmanagement, Priorisieren)
  • Möglichkeiten zur Veränderung der eigenen Einstellung
  • Vorteil eines gesünderen Lebensstils

Referent
Torsten Jacobi

mind. 10, max. 15 Teilnehmer

7,5 Stunden

Sie können besser mit stress umgehen, verbessern Ihre Work-Life-Balance und sind aufgrund Ihres Zeitmanagements gut organisiert

235 zzgl. MwSt