Mitarbeitende & Gesellschaft
Für gesunde und zufriedene Mitarbeitende und eine nachhaltige Gesellschaft!
Unseren Mitarbeitenden und auch der Gesellschaft gegenüber sind wir besonders verpflichtet. So setzen wir uns nicht nur für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ein, sondern fördern auch die Balance zwischen Beruf und Familie. Darüber hinaus engagieren wir uns mit unterschiedlichen Partnern über vielfältige Projekte für das Gemeinwohl.
Mit unserem Engagement im Bereich „Mitarbeitende und Gesellschaft“ stehen wir für:
Fortschrittlicher Arbeitgeber
Uns liegen die Wertschätzung und Förderung unserer Mitarbeitenden, Diversität und Chancengleichheit sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement besonders am Herzen.
Aus- und Weiterbildung
Mit Boys- & Girls-Days und Praktika für Schülerinnen und Schüler wie auch Studierende setzen wir uns für eine frühe Berufsorientierung ein.
Jedes Jahr bieten wir jungen Menschen zahlreiche Plätze in unseren vielfältigen Ausbildungsberufen. Einen Großteil unserer Auszubildenden übernehmen wir in ein festes Arbeitsverhältnis.
Unsere Mitarbeitenden erhalten adäquate Aus- und Weiterbildungen wie zum Beispiel IT- oder Führungskräfteschulungen. Unsere Fahrer werden darüber hinaus auch in der Truck-Akademie gründlich eingearbeitet und regelmäßig weitergebildet.
Höchste Sicherheit
Die Gesundheit unserer Fahrer und der weiteren Verkehrsteilnehmer ist uns ein wichtiges Anliegen. Deswegen investiert Transgourmet seit Jahren in moderne Sicherheitstechnik. So sind unsere Lkws zum Beispiel mit einem kamerabasierten Unfallpräventionssystem ausgerüstet, das den Kraftfahrern potenzielle Gefahrensituationen signalisiert. So können sie rechtzeitig reagieren und Unfälle vermeiden.
Wir sind Sicherheitspartner des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur bei der „Aktion Abbiegeassistent“. Die Ausstattung unserer Lkws beinhaltet Rückfahrkameras (Standard) und es findet eine sukzessive Aufrüstung mit Abbiegekameras für höchste Sicherheit im Straßenverkehr statt, sodass auch der tote Winkel einsehbar ist.
Beruf und Familie
In Zeiten des demografischen Wandels und steigenden Arbeitskräftemangels ist eine nachhaltige Personalpolitik unerlässlich, um gute Mitarbeitende zu finden und auch dauerhaft zu binden.
Die Unterstützung und Förderung aller Mitarbeitenden liegt uns daher am Herzen. Mit einer vereinbarkeitsfördernden Personalpolitik – hierzu gehören unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie der Pflege von Angehörigen - wollen wir den Herausforderungen der Zukunft begegnen.
Alle Transgourmet-Standorte des Abhol- und Zustellbereichs sowie die Selgros-Märkte tragen das Zertifikat „audit berufundfamilie“, das unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Senioren, Frauen und Jugend verliehen wird.
Ziel des Zertifikats ist es, gemeinsam und nachhaltig eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur zu gestalten.
Gesundheit
Gesunde und motivierte Mitarbeitende bilden die Basis eines nachhaltigen Unternehmens. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden nachhaltig dabei, ein gesundheitsförderliches Verhalten zu entwickeln – im Arbeitsalltag und in der Freizeit. Dafür bieten wir vielfältige Gesundheitsangebote an – von der Ergonomieberatung über Sportkurse bis hin zu internen Seminaren.
Nachhaltigkeitsbotschafter
Unsere Nachhaltigkeitsbotschafter sind an unseren Transgourmet- und Selgros-Standorten im Einsatz und setzen Nachhaltigkeitsprojekte vor Ort um. Sie sind außerdem Ansprechpartner für Kollegen und Kunden rund um unsere Nachhaltigkeitsthemen.
Gesellschaftliche Verantwortung
Mit vielfältigen Projekten engagieren wir uns für Mensch und Umwelt und kümmern uns dabei um Themen, die mit unserem Kerngeschäft verknüpft sind.
Unsere Projekte für Mensch und Umwelt
In unserer Zentrale in Riedstadt und an weiteren Standorten haben wir Bienenvölker angesiedelt, die leckeren Sommerhonig produzieren und mit denen wir die Biodiversität vor Ort unterstützen.
Zudem unterstützen wir seit mehreren Jahren die Bio-Brotbox-Initiative, mit der Schülern ein gesundes Schulfrühstück näher gebracht wird.
In unserem Blog Kochen für Senioren zeigen wir mit innovativen und praxisnahen Genusskonzepten wie Seniorenverpflegung heute aussehen kann.
Unterstützung für unsere Kunden
Unsere Kunden erhalten Unterstützungsangebote bei unseren Partnern, wie z. B. Euro-Toques, Green Chefs und Greentable, mit denen wir seit mehreren Jahren zusammenarbeiten.
Seit 2017 rufen wir unsere Kunden zu einer „Woche der Nachhaltigkeit“ auf. In dieser Woche dreht sich alles um fair gehandelte, ökologische und saisonale Produkte sowie geeignete vegetarische und vegane Optionen für die Speisepläne. Unsere Kunden handeln in einer von ihnen frei gewählten Woche besonders „grün“, führen neue Gerichte ein oder probieren neue Konzepte aus. Der von uns entwickelte MenüManager, ein Softwaretool zur Menüplanung, erleichtert die Implementierung von nachhaltigen Gerichten. Auch die Produkte unserer Marken Transgourmet Natura und Transgourmet Ursprung eignen sich hervorragend für die Nachhaltigkeitswoche, da sie für Genuss, authentische Produzentengeschichten und nachhaltige Landwirtschaft stehen.
Unsere Kolleginnen und Kollegen von Beratung & Konzept mit ihrem umfassenden Beratungsangebot unterstützen unsere Kunden unter anderem bei den Themen Bio-Zertifizierung oder Energie- und Abfallmanagement. In unserer Transgourmet Akademie gibt es zudem ein breites Seminarangebot zu nachhaltigen Themen, wie z. B. Nachhaltigkeit auf dem Speiseplan oder Orientierung im Labeldschungel nachhaltiger Produkte.